๐๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ a procรฉdรฉ ce ๐๐๐ซ๐๐ซ๐๐๐ข ๐๐ ๐๐จ๐ฎฬ๐ญ ๐๐๐๐ ร la prรฉsentation de son projet de ๐๐จ๐ข ๐๐๐ฌ ๐ ๐ข๐ง๐๐ง๐๐๐ฌ ๐๐๐๐ญ๐ข๐๐ข๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ (๐๐ ๐) ๐๐ ๐ฅโ๐๐ง๐ง๐ฬ๐ ๐๐๐๐ devant les Conseillers du CNT.
Le but de cet exercice est de ๐ฉ๐๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐ง๐๐ซ๐ ๐ฬ ๐ฆ๐ข-๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐๐ ๐๐ญ ๐ช๐ฎ๐ข ๐ฅ๐ฎ๐ข ๐๐ฌ๐ญ ๐๐ฅ๐ฅ๐จ๐ฎ๐ฬ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅโ๐๐ง๐ง๐ฬ๐ ๐๐ง ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ.
Dans sa communication, ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐ ๐๐ฒ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐ฬง๐จ๐ข๐ฌ ๐๐๐๐๐๐๐๐ a tout d’abord remerciรฉ les Conseillers pour lโopportunitรฉ offerte ร son dรฉpartement de dรฉfendre son budget.
Poursuivant son intervention, il a รฉnumรฉrรฉ les projets phares du ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ฬ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ dont entre autres le projet ๐ญ๐ผ๐ฎ๐จ๐บ, ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐’๐ฌฬ๐๐๐๐ ๐ต๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ โ๐จ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ท๐๐๐๐๐๐๐ , ๐โ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ฬ๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐โ๐ฌฬ๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ฬ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐ช๐ต๐ท๐บ.
En prรฉsence des cadres de son Dรฉpartement, ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ a expliquรฉ sa vision pour le ๐๐๐ ๐ car la refondation de lโรtat passe nรฉcessairement par la refondation de notre administration. Cette vision est celle dโinvestir sur le capital humain par la formation et le renforcement de capacitรฉs, gage dโun dรฉveloppement durable mais aussi renforcer lโInspection Gรฉnรฉrale du Travail et lโInspection Gรฉnรฉrale de l’Administration Publique.
Enfin, le ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐ ๐๐ฒ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐ฬง๐จ๐ข๐ฌ ๐๐๐๐๐๐๐๐ a sollicitรฉ lโimplication des Conseillers du CNT dans lโoctroi des fonds ร son Dรฉpartement pour lโatteinte de ses objectifs assignรฉs.
Visiblement satisfaits de la prรฉsentation, les Conseillers Nationaux de Transition ont procรฉdรฉ ร la phase question rรฉponse.
๐๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐๐ฅ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ
