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    Accueil » OGP : Passation de service, le syndicat hausse le ton et réclame des réformes
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    OGP : Passation de service, le syndicat hausse le ton et réclame des réformes

    demainBy demainoctobre 20, 2026Aucun commentaire2 Mins Read
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    L’Office guinéen de publicité (OGP) ouvre une nouvelle page avec l’installation de Mohamed Bangoura au poste de directeur général et d’Alia Camara comme directeur général adjoint, à l’occasion d’une cérémonie officielle de passation de service.

    La rencontre a réuni des représentants du ministère de tutelle, des membres du conseil d’administration, des cadres de l’administration publique et des travailleurs de l’institution.

    Prenant la parole au nom du personnel, le représentant de la délégation syndicale a salué les acquis de la direction sortante, notamment le paiement régulier des salaires, l’apurement des arriérés de 2024, le versement des cotisations sociales et le renforcement des moyens logistiques de l’OGP.

    Toutefois, le syndicat a appelé les nouveaux dirigeants à privilégier la cohésion et la collaboration afin d’éviter les divisions internes qui, selon lui, ont fragilisé le fonctionnement de l’institution par le passé.

    Dans son cahier de doléances, la délégation syndicale a notamment réclamé la régularisation administrative des agents recrutés en 2022, la revalorisation salariale, la correction des disparités de traitement et le renforcement des capacités du personnel à travers des formations. Elle a également insisté sur l’institutionnalisation du dialogue social, avec la mise en place d’un cadre permanent de concertation pour prévenir les conflits et faciliter le règlement des différends internes.

    Le représentant syndical a, par ailleurs, appelé à la vigilance face au favoritisme et aux pratiques susceptibles de fragiliser la gouvernance de l’établissement.

    De son côté, le représentant du ministère a exhorté la nouvelle direction à obtenir des résultats concrets, notamment en matière de mobilisation des recettes, de maîtrise des dépenses, de modernisation de l’institution et d’amélioration des conditions de travail.

    Entre revendications sociales et exigences de performance, la nouvelle équipe dirigeante est désormais attendue sur sa capacité à instaurer un climat de travail apaisé et à renforcer la gouvernance de l’OGP.

    Naby Moussa Soumah

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